All NLACRC offices will be closed on Monday, May 26th in observance of Memorial Day. Regular business hours will resume on Tuesday, May 27th.

Եթե ունեք շտապ բժշկական օգնություն, խնդրում ենք զանգահարել 9-1-1 հեռախոսահամարով: Հրատապ հարցերի դեպքում զանգահարեք մեր 24-ժամյա, աշխատանքային ժամից հետո (818) 778-1900 հեռախոսահամարով:

All NLACRC offices will be closed for walk ins/visitors but still open for business on Wednesday, May 28th.

Եթե ունեք շտապ բժշկական օգնություն, խնդրում ենք զանգահարել 9-1-1 հեռախոսահամարով: Հրատապ հարցերի դեպքում զանգահարեք մեր 24-ժամյա, աշխատանքային ժամից հետո (818) 778-1900 հեռախոսահամարով:

Գործադիր կոմիտե

Էլ boardsupport@nlacrc.org թարգմանչական ծառայությունների և/կամ լրացուցիչ կացարանների համար, որոնք ձեզ կարող են անհրաժեշտ լինել: Requests must be made seven (7) business days before the meeting.

Para obtener información sobre los servicios de traducción y/o las adaptaciones que pueda necesitar, envíe un correo electrónico a boardsupport@nlacrc.org»:  Las solicitudes deben hacerse al menos siete días hábiles antes de la reunión.

ՕՐԱԿԱՐԳMay 29th, 2025

ՀԱՆԴԻՊՄԱՆ ՓԱԹԵԹ  – May 29th, 2025

Հանդիպման մանրամասները

Եթե դուք հետաքրքրված եք մասնակցել հանդիպմանը և ցանկանում եք մասնակցել, խնդրում ենք օգտագործել Zoom info ստորև.

Միացեք Zoom հանդիպմանը

https://us06web.zoom.us/j/83476480256?pwd=BtvpmibD2KjLYiJwbIiC32UvUrT9nR.1

Հանդիպման ID՝ 834 7648 0256

Կոդ՝ 663916

Գրեք boardsupport@nlacrc.org էլ. Հարցումները պետք է ներկայացվեն ժողովից հինգ (5) աշխատանքային օր առաջ:

Para obtener información sobre los servicios de traducción y/o las adaptaciones que pueda necesitar, envíe un correo electrónico a boardsupport@nlacrc.org»: Las solicitudes deben hacerse al menos cinco días hábiles antes de la reunion.


Կանոնակարգեր

Գործադիր կոմիտեն ստեղծվել է Հյուսիսային Լոս Անջելեսի Վարչաշրջանի Տարածաշրջանային Կենտրոնի կանոնադրության VII-րդ հոդվածի 4-րդ բաժնում: Այն պետք է կազմված լինի պատշաճ կերպով ընտրված սպաներից և ամենաանմիջական անցյալ նախագահից, որը դեռևս ծառայում է Հոգաբարձուների խորհրդում:

Լիազորությունը և պարտականությունները ուրվագծվում են հետևյալ կերպ. Գործադիր կոմիտեի առաջնային նպատակը պետք է լինի արձագանքել հրատապ բնույթի այն հարցերին, որոնք պահանջում են անհապաղ քայլեր ձեռնարկել մինչև հոգաբարձուների խորհրդի հաջորդ նախատեսված նիստը: Նման հարցերում Գործադիր կոմիտեն ունի Հոգաբարձուների խորհրդի լիակատար լիազորությունն ու լիազորությունները, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ Գործադիր կոմիտեն իրավասու չէ ընդունել, փոփոխել կամ չեղյալ համարել ենթաօրենսդրական ակտերը:
Գործադիր կոմիտեն ունի նաև այնպիսի լիազորություններ և լիազորություններ՝ կատարելու այնպիսի այլ պարտականություններ, որոնք Հոգաբարձուների խորհուրդը կարող է ժամանակ առ ժամանակ որոշել կամ պատվիրակել: Գործադիր կոմիտեի կողմից Հոգաբարձուների խորհրդի անունից իրականացվող բոլոր գործերը զեկուցվում են Հոգաբարձուների խորհրդի հաջորդ նիստում:

Գործադիր կոմիտեն կարող է իր գործունեությունն իրականացնել ոչ պաշտոնական ձևով, բացառությամբ այն բանի, որ պատշաճ կերպով հրավիրված նիստին ներկա հանձնաժողովի անդամների մեծամասնության դրական քվեն անհրաժեշտ է կոմիտեի գործն իրականացնելու համար, բացառությամբ անսովոր հանգամանքների, որոնք նախատեսված են սույն օրենքի դրույթներով: Կալիֆորնիայի կորպորացիաների օրենսգիրքը, եթե կա գրավոր համաձայնություն, որը պետք է ներառվի Գործադիր կոմիտեի նիստերի արձանագրության մեջ և զեկուցվի Խորհրդին նրա հաջորդ հանդիպման ժամանակ:

Գործընթացը

Գործադիր կոմիտեն հավաքվում է Հոգաբարձուների խորհրդի յուրաքանչյուր նիստից երկու շաբաթ առաջ:

Հոգաբարձուների խորհրդի նախագահը ծառայում է որպես Գործադիր կոմիտեի նախագահ: Նախագահի բացակայության դեպքում նախագահում է նախագահի առաջին տեղակալը:

Բովանդակություն

Գործադիր կոմիտեն պարտավոր է.

  • Վերանայել և քննարկել խորհրդի այլ հանձնաժողովներին չհանձնված հարցերը:
  • Պատրաստել հոգաբարձուների խորհրդի նիստերի օրակարգը.
  • Գործադիր տնօրենի հետ բանակցելու համար նշանակել բանակցային հանձնաժողով: Բանակցային հանձնաժողովը կազմված կլինի Գործադիր կոմիտեի 3 անդամից, որը ներառում է խորհրդի նախագահը, առաջին փոխնախագահը և/կամ անմիջական նախկին նախագահը կամ Գործադիր կոմիտեի մեկ այլ անդամ:
  • Վերահսկել գործադիր տնօրենի գնահատումը և բանակցել նրա պայմանագիրը:
  • Ստանալ տեղեկատվություն և առաջարկություններ մշտական և ժամանակավոր հանձնաժողովներից:
  • Գործողություն ձեռնարկեք, ըստ անհրաժեշտության, կա՛մ ուղղակիորեն, կա՛մ առաջարկություններ անելով ամբողջ խորհրդի համար: