Գործադիր կոմիտե


Կանոնակարգեր

Գործադիր կոմիտեն ստեղծվել է Հյուսիսային Լոս Անջելեսի Վարչաշրջանի Տարածաշրջանային Կենտրոնի կանոնադրության VII-րդ հոդվածի 4-րդ բաժնում: Այն պետք է կազմված լինի պատշաճ կերպով ընտրված սպաներից և ամենաանմիջական անցյալ նախագահից, որը դեռևս ծառայում է Հոգաբարձուների խորհրդում:

Լիազորությունը և պարտականությունները ուրվագծվում են հետևյալ կերպ. Գործադիր կոմիտեի առաջնային նպատակը պետք է լինի արձագանքել հրատապ բնույթի այն հարցերին, որոնք պահանջում են անհապաղ քայլեր ձեռնարկել մինչև հոգաբարձուների խորհրդի հաջորդ նախատեսված նիստը: Նման հարցերում Գործադիր կոմիտեն ունի Հոգաբարձուների խորհրդի լիակատար լիազորությունն ու լիազորությունները, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ Գործադիր կոմիտեն իրավասու չէ ընդունել, փոփոխել կամ չեղյալ համարել ենթաօրենսդրական ակտերը:
Գործադիր կոմիտեն ունի նաև այնպիսի լիազորություններ և լիազորություններ՝ կատարելու այնպիսի այլ պարտականություններ, որոնք Հոգաբարձուների խորհուրդը կարող է ժամանակ առ ժամանակ որոշել կամ պատվիրակել: Գործադիր կոմիտեի կողմից Հոգաբարձուների խորհրդի անունից իրականացվող բոլոր գործերը զեկուցվում են Հոգաբարձուների խորհրդի հաջորդ նիստում:

Գործադիր կոմիտեն կարող է իր գործունեությունն իրականացնել ոչ պաշտոնական ձևով, բացառությամբ այն բանի, որ պատշաճ կերպով հրավիրված նիստին ներկա հանձնաժողովի անդամների մեծամասնության դրական քվեն անհրաժեշտ է կոմիտեի գործն իրականացնելու համար, բացառությամբ անսովոր հանգամանքների, որոնք նախատեսված են սույն օրենքի դրույթներով: Կալիֆորնիայի կորպորացիաների օրենսգիրքը, եթե կա գրավոր համաձայնություն, որը պետք է ներառվի Գործադիր կոմիտեի նիստերի արձանագրության մեջ և զեկուցվի Խորհրդին նրա հաջորդ հանդիպման ժամանակ:

Գործընթացը

Գործադիր կոմիտեն հավաքվում է Հոգաբարձուների խորհրդի յուրաքանչյուր նիստից երկու շաբաթ առաջ:

Հոգաբարձուների խորհրդի նախագահը ծառայում է որպես Գործադիր կոմիտեի նախագահ: Նախագահի բացակայության դեպքում նախագահում է նախագահի առաջին տեղակալը:

Բովանդակություն

Գործադիր կոմիտեն պարտավոր է.

  • Վերանայել և քննարկել խորհրդի այլ հանձնաժողովներին չհանձնված հարցերը:
  • Պատրաստել հոգաբարձուների խորհրդի նիստերի օրակարգը.
  • Գործադիր տնօրենի հետ բանակցելու համար նշանակել բանակցային հանձնաժողով: Բանակցային հանձնաժողովը կազմված կլինի Գործադիր կոմիտեի 3 անդամից, որը ներառում է խորհրդի նախագահը, առաջին փոխնախագահը և/կամ անմիջական նախկին նախագահը կամ Գործադիր կոմիտեի մեկ այլ անդամ:
  • Վերահսկել գործադիր տնօրենի գնահատումը և բանակցել նրա պայմանագիրը:
  • Ստանալ տեղեկատվություն և առաջարկություններ մշտական և ժամանակավոր հանձնաժողովներից:
  • Գործողություն ձեռնարկեք, ըստ անհրաժեշտության, կա՛մ ուղղակիորեն, կա՛մ առաջարկություններ անելով ամբողջ խորհրդի համար: