Զբաղվածություն

Զբաղվածություն Առաջին.  2014 թվականի հունվարի 1-ից Կալիֆոռնիան ուժի մեջ է մտել Համագումարի 1041 օրինագծի մասին, որում ասվում է, որ «Կալիֆորնիա նահանգի քաղաքականությունն է, որ ինտեգրված, մրցունակ զբաղվածության հնարավորություններին ամենաբարձր առաջնահերթությունը տրվի զարգացման հաշմանդամություն ունեցող աշխատունակ տարիքի անձանց համար՝ անկախ նրանց հաշմանդամության ծանրությունից»:

Զբաղվածության դրական ազդեցությունները.

• Սովորեք նոր հմտություններ աշխատուժում
• Բացահայտեք ձեր ունակություններն ու տաղանդները աշխատավայրում
• Վաստակեք ձեր սեփական գումարը
• Հանդիպեք և շփվեք այլ մարդկանց հետ և ընկերական հարաբերություններ հաստատեք
• Բարձրացված տեղեկացվածություն և պատկանելություն ձեր համայնքին
• Բարձրացնել ինքնավստահությունը, անկախությունը և ինքնագնահատականը
• Սովորեք ժամանակացույց և ժամանակի կառավարում
• Բացահայտեք կարիերայի տարբեր ուղիներ՝ պարզելու, թե որն է լավագույնս համապատասխանում ձեր հմտություններին
• Օգնում է անկախանալ

Մրցակցային ինտեգրված Զբաղվածությունը սահմանվում է որպես. 

Մրցակցային ինտեգրված զբաղվածությունը լրիվ դրույքով կամ կես դրույքով աշխատանք է, որտեղ դուք ստանում եք նվազագույն աշխատավարձ կամ ավելի բարձր: Դուք ստանում եք վարձատրություն այնպիսի դրույքաչափով, ինչպիսին հաշմանդամություն չունեցող մյուս աշխատակիցներն են, ովքեր ունեն նույն կամ նման տեսակի պարտականություններ, վերապատրաստում և փորձ:

• Վճարվեք առնվազն նվազագույն աշխատավարձով
• Աշխատեք լրիվ կամ կես դրույքով
• Նպաստների փաթեթների հասանելիություն (ըստ անհրաժեշտության)
• Ինտեգրված հաշմանդամություն չունեցողների կողքին
• Առաջընթացի հնարավորություններ

Դիտեք CIE ծրագիրը

Դիտեք քաղաքականության և պրակտիկայի մոդելները CIE-ի համար

Ինչպես կարող եմ սկսել. 

Կապվեք ձեր NLACRC ծառայության համակարգողի հետ՝ հանդիպում խնդրելու համար՝ քննարկելու ձեր հետաքրքրությունը զբաղվածության նկատմամբ և սկսեք պլանավորել ձեր հաջորդ քայլերը: Սկսեք մտածել երազանքների տարբեր աշխատատեղերի մասին, խոսեք ձեր ընտանիքի և ընկերների հետ ձեր տարբեր ուժեղ կողմերի մասին և որոշեք, թե աշխատանքի զարգացման որ գործակալությունը լավ կլինի ձեզ համար:

Փնտրեք PIP կամ աջակցվող զբաղվածության վաճառողներին այստեղ

Աշխատանքային աջակցության համար մուտք գործելու որակավորում.

• Ստացեք ծառայություններ Հյուսիսային Լոս Անջելեսի Տարածաշրջանային Կենտրոնից
• 18 տարեկան կամ ավելի
• Ունեք ավագ դպրոցի դիպլոմ կամ ավարտական վկայական
• Արտահայտեք հետաքրքրություն աշխատելու և դրա համար աջակցություն ստանալու համար
• Ձեր Անհատական ծրագրի պլանում (IPP) զբաղվածությունը ճանաչված լինի որպես նպատակ

Զբաղվածություն և ձեր անհատական ծրագրի պլանը (IPP). 

Երբ դուք ուսումնասիրում եք զբաղվածության հնարավորությունները ձեր ծառայության համակարգողի հետ, նրանք կարող են օգնել ձեզ գտնել համայնքային ռեսուրսներ՝ աջակցելու ձեր զբաղվածության նպատակներին և օգնել ձեզ բացահայտելու, թե աշխատանքի որ տարբերակներն ու ծառայություններն են ձեզ համար ճիշտ: Դուք և ձեր ծառայության համակարգողը կմշակեք զբաղվածության անձակենտրոն նպատակ, որը ներառված է ձեր IPP-ում: Դուք կարող եք հաջողության հասնել աշխատանքում, վաստակել լավ աշխատավարձ, հանդիպել մարդկանց աշխատանքին և ավելի շատ կապված լինել ձեր համայնքի հետ նախաձեռնությամբ և ճիշտ աջակցությամբ, բոլորը կարող են աշխատել:

Զբաղվածության ծրագրեր և ծառայություններ.

• Համայնքային ինտեգրված վերապատրաստման ծրագիր (CITP) – Համայնքային ինտեգրումն աջակցում է անհատներին ակտիվորեն ներգրավվել իրենց տեղական համայնքներում այնպես, որ հարգեն անհատական ընտրությունը: Այս գործողությունները զարգացնում են կապեր, որոնք կարող են օգնել ձեզ զարգացնել ձեր հմտությունները և կարող են դառնալ քարեր դեպի մրցունակ ինտեգրված զբաղվածության հնարավորություններ:
• Աջակցված խմբային զբաղվածություն – Ծրագիր, որն ապահովում է լրիվ դրույքով աշխատանքի մարզիչ անհատների համար, ովքեր աշխատում են համայնքի աշխատատեղերում փոքր անձնակազմում: Ապահովում է աշխատանքային փորձ և աշխատանքի նախապատրաստման հիմնական ծառայություններ, որոնք կարող են հանգեցնել համայնքում անհատական աշխատանքի հաջող անցման: 
• Վճարովի պրակտիկայի ծրագիր (PIP) – Աշխատանքի զարգացումը և Job Coaching-ը զուգորդվում են՝ ձեր ընտրած աշխատանքում համայնքում գործատուի միջոցով պրակտիկա ապահովելու համար: Ծրագրի նպատակն է մեծացնել ինտեգրված հնարավորությունները՝ ձեռք բերելով զբաղվածության հմտություններ և համայնքում աշխատելու փորձ:
• Մրցակցային ինտեգրված զբաղվածություն (CIE) – CIE-ն ծառայություն չէ, այլ այն նախընտրելի արդյունքն է մեր բոլոր զբաղվածության ծառայությունների համար: Աշխատանք այն համայնքում, որտեղ դուք կանոնավոր կերպով շփվում եք ձեր գործընկերների կամ հասարակության հետ և ստանում եք նմանատիպ աշխատավարձեր և նպաստներ անմիջապես ձեր գործատուից:
• Համակարգված կարիերայի ուղիներ (CCP) – Համակարգված կարիերայի ուղիները (CCP) նոր ծառայություն է, որը նախատեսված է այն անհատների համար, ովքեր դուրս են գալիս աշխատանքային գործունեության ծրագրերից, նվազագույն աշխատավարձի կարգավորումներից կամ միջնակարգ կրթությունն ավարտելուց հետո երկու տարվա ընթացքում՝ մրցունակ Ինտեգրված զբաղվածության (CIE) հասնելու կամ առաջադիմելու համար: Երկու նոր ծառայություններ հասանելի են CCP-ի միջոցով՝ Career Pathway Navigator (CPN) և Customized Employment Specialist (CES):

Զբաղվածության աջակցություն.

• Նախնական զբաղվածության գնահատում – Ներառում է զբաղվածության հմտությունների վերապատրաստում, ռեզյումեի մշակում, հարցազրույցի պրակտիկա և զբաղվածության գնահատում` ապագա աշխատանքի տեղավորման աջակցության կարիքները և նպատակները որոշելու համար:
• Աշխատանքի զարգացում – Հայտնաբերում է աշխատանքային հետաքրքրությունները բացահայտման միջոցով, ծառայում է որպես փաստաբան և կապող, կապեր է հաստատում պոտենցիալ գործատուների հետ, բացահայտում է հնարավոր խոչընդոտները և աշխատանքի հարմարեցումները, և անհրաժեշտության դեպքում շարունակական աջակցություն:.
• Աշխատանքի մարզում – Աջակցություն աշխատանքի վայրում՝ ապահովելու համար, որ աշխատակիցները վստահ են իրենց կարողության մեջ՝ կատարել աշխատանքային պարտականությունները և բավարարել գործատուի ակնկալիքները: Աշխատանքի մարզիչները օգնում են կոտրել հրահանգները, տրամադրել հիշեցումներ, տրամադրել շահերի պաշտպանություն, օգնել սովորել աշխատանքային առաջադրանքներ/հմտություններ, առաջարկել վերահասցեավորում և շատ ավելին:

Ինչ է վճարովի պրակտիկայի ծրագիրը.

Վճարովի պրակտիկայի ծրագիրը (PIP) նախատեսված է 18 տարեկան և ավելի բարձր զարգացման և մտավոր հաշմանդամություն ունեցող մարդկանց համար, ովքեր ցանկանում են զարգացնել աշխատանքային հմտությունները: Ծրագիրը ֆինանսավորում է մինչև 1040 ժամ մեկ պրակտիկայի համար աշխատավարձի և գործատուի ծախսերի համար: PIP-ը կարող է օգնել մեծացնել մրցակցային ինտեգրված զբաղվածության (CIE) հնարավորությունները:

Ի՞նչ է զբաղվածության առաջին քաղաքականությունը.

Դա քաղաքականություն է, որը մրցունակ ինտեգրված զբաղվածությունը դարձնում է ամենաառաջնայինը. դարձնել կանոնավոր աշխատատեղեր, կանոնավոր վարձատրությամբ, իրական տարբերակ զարգացման հաշմանդամություն ունեցող մարդկանց համար։

Դիտեք NLACRC-ի զբաղվածության առաջին քաղաքականությունը

Դիտեք Կալիֆորնիայի զբաղվածության առաջին քաղաքականությունը

Կալիֆորնիայի CIE փոփոխությունների նախագիծ.

Կալիֆորնիայի վերականգնողական վարչությունը (DOR), Կալիֆորնիայի կրթության վարչությունը (CDE) և Կալիֆորնիայի զարգացման ծառայությունների վարչությունը (DDS) համաձայնություն ունեն՝ աջակցելու Նահանգի «Առաջին հերթին զբաղվածության» քաղաքականությանը և այլ օրենքներին՝ մտավոր հաշմանդամություն ունեցող և զարգացման հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար զբաղվածությունը ինտեգրված պայմաններում, մրցակցային աշխատավարձով դարձնելու ամենաառաջնայինը:

Այցելեք Վերականգնման բաժնի Փոփոխության Ծրագրի կայքը

Covid-19-ի ժամանակ հաշմանդամություն ունեցող անձանց զբաղվածության ծառայություններ

Ձեր աշխատանքի վրա ազդե՞լ է COVID-19-ը: Ձեր ժամերը կրճատվե՞լ են: Դուք կորցրել եք ձեր աշխատանքը: Դուք հիմնական աշխատող ե՞ք մտահոգված անվտանգության համար: Հաշմանդամների իրավունքների Կալիֆոռնիան (DRC) այս տարվա սկզբին անցկացրեց վեբինար, որը դուք կարող եք գտնել իրենց կայքում բազմաթիվ այլ ռեսուրսների հետ միասին:

Դիտեք DRC's Employment Services Webinar և Resources

Անցումային պլանավորում

Անցումային պլանավորումը հիմնված է աշակերտի նախասիրությունների, հետաքրքրությունների և կարիքների վրա, որոնք օգնում են ուսանողներին դպրոցից հետո տեղափոխել հաջողակ կյանք: Սա կարող է ներառել ակադեմիական ուսուցում, համայնքային փորձառություններ, աշխատանքի պլանավորում և նախապատրաստում և հետդպրոցական կյանքի այլ նպատակներ:

Դիտեք NLACRC-ի կյանքը ավագ դպրոցից անցումային պլանավորման ուղեցույցը (անգլերեն)

Դիտեք NLACRC-ի կյանքը ավագ դպրոցից անցումային պլանավորման ուղեցույցը (իսպաներեն)

Դիտեք անցումային կայքի ռեսուրսների ցանկը

Ո՞րն է ԿԱՐՈՂ ակտը:

2014 թվականի «Ավելի լավ կյանքի փորձի հասնելու» (ABLE) օրենքը թույլ է տալիս պետություններին ստեղծել հարկային արտոնյալ խնայողությունների ծրագրեր հաշմանդամություն ունեցող իրավասու անձանց (նշանակված շահառուների) համար: Այս 529A ABLE հաշիվներից ստացված միջոցները կարող են օգնել նշանակված շահառուներին վճարել որակավորված հաշմանդամության ծախսերը:

Ի՞նչ է CalABLE-ը:

CalABLE-ը հարկային արտոնյալ խնայողությունների և ներդրումային ծրագիր է, որը նախատեսված է իրավասու մարդկանց օգնելու խնայել հաշմանդամության հետ կապված ծախսերը՝ չվտանգելով նրանց հանրային օգուտները:

CalABLE հաշիվները կարող են օգտագործվել հաշմանդամության հետ կապված բազմաթիվ տարբեր ծախսերի համար, ինչպիսիք են կրթությունը, աշխատանքի աջակցությունը, բնակարանը, տրանսպորտը, օժանդակ տեխնոլոգիաները և առողջապահությունը:

Այցելեք CalABLE կայք՝ ավելին իմանալու համար

Զբաղվածության հարցեր: Հարցրեք ձեր ծառայության համակարգողին

Զբաղվածության ծրագրին առնչվող հարցեր: Կապվեք զբաղվածության մասնագետ Քայ Բրենանի Էլ. kbrennan@nlacrc.org | Հեռ.՝ (818) 826 – 2931

Զբաղվածության ռեսուրսների հղումներ.

DOR (Վերականգնողական բաժանմունք) Ուսուցման Տեսանյութ
SSI & SSDI Աշխատանքային խթաններ Տեսանյութ
SSI-ի և SSDI-ի լաբորալների խթանման տեսանյութ
Աշխատանքը բոլորի համար է վերապատրաստման տեսանյութեր
Աշխատանքային հնարավորությունների հարկային վարկ
Ինչու՞ պետք է վարձել հաշմանդամություն ունեցող մեկին – Forbes
Ինչպես Հաշմանդամություն ունեցող անձանց աշխատանքի ընդունելը ձեր բիզնեսն ավելի ուժեղ կդարձնի – Ձեռնարկատեր