Komiteng Tagapagpaganap

Mga tuntunin

Ang Executive Committee ay itinatag sa Artikulo VII, Seksyon 4 ng mga tuntunin ng North Los Angeles County Regional Center. Ito ay bubuuin ng mga nararapat na nahalal na opisyal at ang pinaka-kaagad na nakalipas na pangulo na naglilingkod pa rin sa Lupon ng mga Katiwala.

Ang awtoridad at mga tungkulin ay nakabalangkas tulad ng sumusunod: ang pangunahing layunin ng Executive Committee ay ang tumugon sa mga bagay na may kagyat na katangian na nangangailangan ng agarang aksyon ng pangako bago ang susunod na nakatakdang pagpupulong ng Board of Trustees. Sa gayong mga bagay, ang Komiteng Tagapagpaganap ay dapat magkaroon ng buong kapangyarihan at awtoridad ng Lupon ng mga Tagapangasiwa, maliban na ang Komiteng Tagapagpaganap ay walang awtoridad na magpatibay, mag-amyenda o magpawalang-bisa ng mga tuntunin.
Ang Komiteng Tagapagpaganap ay magkakaroon din ng ganoong kapangyarihan at awtoridad na gampanan ang iba pang mga tungkulin na maaaring itakda o italaga ng Lupon ng mga Tagapangasiwa, paminsan-minsan. Ang lahat ng negosyo na isinasagawa ng Executive Committee sa ngalan ng Board of Trustees ay dapat iulat sa susunod na pulong ng Board of Trustees.

Ang Komiteng Tagapagpaganap ay maaaring magsagawa ng negosyo nito sa isang impormal na paraan maliban na ang pagsang-ayon ng mayorya ng mga miyembro ng komite na dumalo sa isang nararapat na tawag na pagpupulong ay kinakailangan upang maisagawa ang gawain ng komite, maliban sa mga hindi pangkaraniwang pangyayari, na saklaw ng mga probisyon ng Kodigo ng Mga Korporasyon ng California, kung mayroong nakasulat na pahintulot na isasama sa mga minuto ng mga paglilitis ng Komiteng Tagapagpaganap at iulat sa susunod na pagpupulong nito sa Lupon.

Proseso

Nagpupulong ang Executive Committee dalawang linggo bago ang bawat pagpupulong ng Board of Trustees.

Ang pangulo ng Board of Trustees ay nagsisilbing tagapangulo ng Executive Committee. Kung wala ang pangulo, ang unang bise-presidente ang mamumuno.

Nilalaman

Ang Executive Committee ay may responsibilidad na:

• Repasuhin at talakayin ang mga isyung hindi isinangguni sa ibang mga komite ng lupon.
• Ihanda ang agenda para sa mga pulong ng Board of Trustees.
• Magtalaga ng Negotiating Committee upang makipag-ayos sa executive director. Ang Negotiating Committee ay bubuuin ng 3 miyembro ng Executive Committee na kinabibilangan ng board president, unang vice-president at/o immediate past president o isa pang miyembro ng Executive Committee.
• Pangasiwaan ang pagsusuri ng executive director at makipag-ayos sa kanyang kontrata.
• Tumanggap ng impormasyon at mga rekomendasyon mula sa mga nakatayo at ad hoc na komite.
• Kumilos, kung kinakailangan, nang direkta o sa pamamagitan ng paggawa ng mga rekomendasyon sa buong board.