استخدام

استخدام اول:  از 1 ژانویه 2014، کالیفرنیا لایحه 1041 مجمع را تصویب کرد و بیان کرد: "این سیاست ایالت کالیفرنیا است که فرصت های شغلی رقابتی و یکپارچه باید بالاترین اولویت را برای افراد در سن کار دارای ناتوانی های رشدی، صرف نظر از شدت ناتوانی هایشان، داده شود."

اثرات مثبت اشتغال:

• مهارت های جدید در نیروی کار بیاموزید
• توانایی ها و استعدادهای خود را در محل کار کشف کنید
• خودت پول در بیار
• ملاقات و تعامل با افراد دیگر و ایجاد دوستی
• افزایش آگاهی و تعلق به جامعه شما
• افزایش اعتماد به نفس، استقلال و عزت نفس
• برنامه ریزی و مدیریت زمان را یاد بگیرید
• مسیرهای شغلی مختلف را کاوش کنید تا دریابید که کدامیک با مهارت های شما مطابقت دارد
• به شما کمک می کند مستقل شوید

رقابتی یکپارچه اشتغال به این صورت تعریف می شود: 

استخدام یکپارچه رقابتی کار تمام وقت یا پاره وقت است که در آن حداقل دستمزد یا بالاتر به شما پرداخت می شود. شما با نرخی مانند سایر کارمندان بدون معلولیت که وظایف، آموزش و تجربه مشابه یا مشابهی دارند، حقوق دریافت می کنید.

• حداقل دستمزد پرداخت شود
• تمام وقت یا پاره وقت کار کنید
• دسترسی به بسته های مزایا (در صورت لزوم)
• در کنار افراد بدون معلولیت ادغام شده است
• فرصت هایی برای پیشرفت

مشاهده برنامه CIE

مشاهده مدل های سیاست و عمل برای CIE

چگونه شروع کنم: 

با هماهنگ کننده خدمات NLACRC خود تماس بگیرید تا درخواست جلسه ای برای بحث در مورد علاقه خود به اشتغال داشته باشید و شروع به برنامه ریزی مراحل بعدی خود کنید! شروع به طوفان فکری برای مشاغل مختلف رویایی کنید، با خانواده و دوستان خود در مورد نقاط قوت مختلف خود صحبت کنید و تعیین کنید که کدام آژانس توسعه شغلی مناسب شما خواهد بود.

PIP یا فروشندگان کار پشتیبانی شده را در اینجا جستجو کنید

شرایط لازم برای دسترسی به پشتیبانی های استخدامی:

• از مرکز منطقه ای شمال لس آنجلس خدمات دریافت کنید
• 18 سال یا بیشتر
• دیپلم دبیرستان یا گواهی پایان دوره داشته باشید
• ابراز علاقه به کار و دریافت حمایت برای انجام این کار
• آیا اشتغال به عنوان یک هدف در برنامه برنامه فردی (IPP) شما مشخص شده است.

استخدام و طرح برنامه فردی شما (IPP): 

هنگامی که فرصت‌های شغلی را با هماهنگ‌کننده خدمات خود کشف می‌کنید، آنها می‌توانند به شما کمک کنند تا منابع اجتماعی را برای حمایت از اهداف شغلی خود بیابید و به شما کمک کنند تا تشخیص دهید کدام گزینه‌ها و خدمات شغلی برای شما مناسب است. شما و هماهنگ کننده خدمات شما یک هدف شخص محور برای اشتغال ایجاد می کنید که در IPP شما گنجانده شده است. شما می توانید در یک شغل موفق شوید، دستمزد خوبی کسب کنید، در محل کار با افراد ملاقات کنید و با ابتکار عمل و حمایت های مناسب با جامعه خود ارتباط بیشتری برقرار کنید، همه می توانند کار کنند.

برنامه ها و خدمات استخدامی:

• برنامه آموزشی یکپارچه جامعه (CITP) - ادغام جامعه از افراد حمایت می کند تا فعالانه در جوامع محلی خود به شیوه هایی مشارکت کنند که به انتخاب فردی احترام می گذارد. این فعالیت‌ها ارتباطاتی را ایجاد می‌کنند که می‌توانند به شما در توسعه مهارت‌هایتان کمک کنند و می‌توانند پله‌هایی به سوی فرصت‌های شغلی یکپارچه رقابتی باشند.
• استخدام گروهی حمایت شده - برنامه ای که یک مربی شغلی تمام وقت برای افرادی که در یک خدمه کوچک در یک محل کار در جامعه کار می کنند فراهم می کند. تجربه کاری و خدمات آماده سازی شغلی پایه را ارائه می دهد که می تواند منجر به انتقال موفقیت آمیز به اشتغال فردی در جامعه شود. 
• برنامه کارآموزی پولی (PIP) - توسعه شغلی و مربیگری شغلی برای تضمین یک کارآموزی از طریق یک کارفرما در جامعه در شغلی که انتخاب می کنید، جفت می شوند. هدف این برنامه افزایش فرصت های یکپارچه با کسب مهارت های شغلی و تجربه کار در جامعه است.
• استخدام یکپارچه رقابتی (CIE) - CIE یک خدمت نیست، بلکه نتیجه مطلوب برای همه خدمات استخدامی ما است. استخدام در جامعه ای که در آن به طور منظم با همکاران یا مردم خود در تعامل هستید و حقوق و مزایای مشابهی را مستقیماً از کارفرما دریافت می کنید.
• مسیرهای شغلی هماهنگ (CCP) - مسیرهای شغلی هماهنگ (CCP) یک سرویس جدید طراحی شده برای افرادی است که از برنامه های فعالیت کاری، تنظیمات حداقل دستمزد، یا ظرف دو سال پس از خروج از تحصیلات متوسطه برای دستیابی یا پیشرفت در استخدام رقابتی یکپارچه (CIE) خارج می شوند. دو سرویس جدید از طریق CCP در دسترس هستند، یک ناوبر مسیر شغلی (CPN) و یک متخصص استخدام سفارشی (CES).

حمایت های استخدامی:

• ارزیابی قبل از استخدام - شامل آموزش مهارت های استخدامی، تهیه رزومه، تمرین مصاحبه و ارزیابی استخدام برای تعیین نیازهای پشتیبانی و اهداف برای استخدام در آینده است.
• توسعه شغل - علایق کاری را از طریق اکتشاف شناسایی می کند، به عنوان یک مدافع و رابط عمل می کند، با کارفرمایان بالقوه ارتباط برقرار می کند، موانع بالقوه و تسهیلات شغلی را شناسایی می کند، و پشتیبانی مداوم در صورت نیاز.
• مربیگری شغلی - پشتیبانی در حین کار برای اطمینان از اینکه کارمندان به توانایی خود در انجام وظایف شغلی و برآورده کردن انتظارات کارفرما اطمینان دارند. مربیان شغلی به شکستن دستورالعمل‌ها، ارائه یادآوری‌ها، ارائه حمایت، کمک به یادگیری وظایف/مهارت‌های شغلی، پیشنهاد تغییر جهت و موارد دیگر کمک می‌کنند.

برنامه کارآموزی پولی چیست:

برنامه کارآموزی با حقوق (PIP) برای افراد دارای ناتوانی های رشدی و ذهنی بالای 18 سال است که می خواهند مهارت های کاری خود را توسعه دهند. این برنامه حداکثر 1040 ساعت برای هر کارآموزی برای دستمزدها و هزینه های کارفرما تامین می کند. PIP می تواند به افزایش فرصت ها برای استخدام یکپارچه رقابتی (CIE) کمک کند.

سیاست اول استخدام چیست:

این سیاستی است که اشتغال یکپارچه رقابتی را در بالاترین اولویت قرار می دهد. ایجاد مشاغل معمولی، با دستمزد منظم، گزینه ای واقعی برای افراد دارای ناتوانی های رشدی.

سیاست اول استخدام NLACRC را مشاهده کنید

سیاست اول استخدام کالیفرنیا را مشاهده کنید

طرح کلی CIE برای تغییر کالیفرنیا:

وزارت توانبخشی کالیفرنیا (DOR)، دپارتمان آموزش کالیفرنیا (CDE) و دپارتمان خدمات توسعه کالیفرنیا (DDS) توافقنامه‌ای در حمایت از خط‌مشی «اول استخدام» و سایر قوانین ایالتی برای ایجاد اشتغال در یک محیط یکپارچه، با دستمزد رقابتی، برای افراد دارای ناتوانی ذهنی و ناتوانی‌های رشدی (ID/DD) در بالاترین اولویت خود دارند.

از وب‌سایت طرح تغییرات وزارت توانبخشی دیدن کنید

خدمات استخدامی برای افراد دارای معلولیت در دوران کووید-19

آیا شغل شما تحت تأثیر COVID-19 قرار گرفته است؟ آیا ساعات کاری شما کاهش یافته است؟ آیا کار خود را از دست داده اید؟ آیا شما یک کارگر ضروری در مورد ایمنی هستید؟ حقوق معلولان کالیفرنیا (DRC) در اوایل سال جاری یک وبینار برگزار کرد که می توانید آن را همراه با بسیاری از منابع دیگر در وب سایت آنها بیابید.

وبینار و منابع خدمات استخدامی DRC را مشاهده کنید

برنامه ریزی انتقال

برنامه ریزی انتقال مبتنی بر ترجیحات، علایق و نیازهای دانش آموز است که به سوق دادن دانش آموزان به زندگی موفق بعد از مدرسه کمک می کند. این ممکن است شامل آموزش آکادمیک، تجربیات جامعه، برنامه ریزی و آماده سازی برای اشتغال، و سایر اهداف زندگی پس از مدرسه باشد.

مشاهده راهنمای برنامه ریزی زندگی پس از دبیرستان NLACRC (انگلیسی)

راهنمای برنامه‌ریزی انتقال NLACRC پس از دبیرستان (اسپانیایی)

فهرستی از منابع وب سایت انتقال را مشاهده کنید

عمل ABLE چیست؟

قانون دستیابی به یک تجربه زندگی بهتر (ABLE) در سال 2014 به ایالت ها اجازه می دهد برنامه های پس انداز با مزایای مالیاتی را برای افراد دارای معلولیت واجد شرایط (ذینفعان تعیین شده) ایجاد کنند. وجوه حاصل از این حساب‌های ABLE 529A می‌تواند به ذینفعان تعیین‌شده در پرداخت هزینه‌های ناتوانی واجد شرایط کمک کند.

CalABLE چیست؟

CalABLE یک برنامه پس انداز و سرمایه گذاری با مزیت مالیاتی است که برای کمک به افراد واجد شرایط برای صرفه جویی در هزینه های مربوط به معلولیت بدون به خطر انداختن منافع عمومی آنها طراحی شده است.

حساب های CalABLE را می توان برای بسیاری از هزینه های مختلف مرتبط با معلولیت، مانند آموزش، پشتیبانی اشتغال، مسکن، حمل و نقل، فناوری کمکی و مراقبت های بهداشتی استفاده کرد.

برای کسب اطلاعات بیشتر به وب سایت CalABLE مراجعه کنید

سوالات استخدامی؟ از هماهنگ کننده خدمات خود بپرسید

سوالات مرتبط با برنامه استخدامی؟ تماس با متخصص استخدام، کای برنان ایمیل: kbrennan@nlacrc.org | تلفن: (818) 826 – 2931

لینک منابع استخدامی:

فیلم آموزشی DOR (بخش توانبخشی).
ویدئوی مشوق های کاری SSI و SSDI
ویدیوی محرک آزمایشگاهی SSI و SSDI
فیلم های آموزشی کار برای همه است
اعتبار مالیاتی فرصت کار
چرا باید فردی با معلولیت را استخدام کنید - فوربس
چگونه استخدام افراد دارای معلولیت کسب و کار شما را قوی تر می کند - کارآفرین