کمیته اعتماد پزشکی پس از بازنشستگی
آیین نامه
ماده 7، بخش 1، آیین‌نامه مرکز منطقه‌ای لس‌آنجلس کانتی شمالی، مقرر می‌دارد که کمیته‌های جدید ممکن است با قطعنامه‌ای که با اکثریت آرا هیئت امنای مرکز منطقه‌ای لس‌آنجلس شمالی، Inc.
هدف
کمیته امانت پزشکی پس از بازنشستگی با قطعنامه هیئت مدیره که در 11 اوت 2004 به تصویب رسید، ایجاد شده است. وظایف کمیته امانت پس از بازنشستگی، نظارت بر امانت پزشکی پس از بازنشستگی مرکز و صندوق مسئولیت تعهدی بدون بودجه CalPERS خواهد بود. این کمیته هر سه ماه یکبار و در صورت لزوم تشکیل جلسه خواهد داد.
ترکیب
کمیته متشکل از رئیس هیئت مدیره، نایب رئیس اول هیئت مدیره، خزانه دار هیئت مدیره، مدیر اجرایی و مدیر ارشد مالی خواهد بود. رئیس جمهور به عنوان رئیس کمیته فعالیت می کند.
وظایف
کمیته امانت پزشکی پس از بازنشستگی وظایف مورد نیاز در صندوق پزشکی پس از بازنشستگی و صندوق تعهدات تعهدی بدون بودجه CalPERS را انجام خواهد داد و ممکن است به مسائلی که توسط هیئت امنا به آن محول شده یا توسط مدیر اجرایی به کمیته اطلاع داده شده است رسیدگی کند.
کمیته امانت پزشکی پس از بازنشستگی مسئول اعمال کلیه حقوق و مسئولیت هایی است که تحت شرایط امانت به آن اعطا شده است، از جمله:
- امین را در مورد توزیع های امانی هدایت کنید تا مزایای پزشکی پس از بازنشستگی و/یا مزایای بازنشستگی تعهدی انباشته نشده CalPERS را بپردازد.
- یک خط مشی تأمین مالی و دستورالعمل های سرمایه گذاری برای متولی ایجاد کنید.
- گزارش های دوره ای و سالانه متولی شامل معاملات امانی، سود یا زیان، و سرمایه گذاری ها و دارایی های تراست به بهای تمام شده و به ارزش بازار منصفانه را بررسی کنید.
- تعداد اعضای کمیته را که ملزم به امضای دستورالعمل به متولی برای اقدام از طرف کمیته هستند، تعیین کنید.
- ممکن است لازم باشد دارایی های خاصی را برای متولی ارزش گذاری کند.
- گزارش جلسه خود را به هیأت مدیره کامل شامل گزارش سالانه و هر گزارش دوره ای دیگر از متولی ارائه دهید.
- عملکرد متولی را سالانه بررسی کنید و برای ادامه یا جایگزینی متولی به هیئت توصیه کنید.
- گزارش های دوره ای ارزیابی سالانه بازنشستگی را بررسی کنید.