logoNorth Los Angeles County Sentro ng Rehiyon

Balita

***SARADO*** Serbisyo sa Araw ng Pag-uugali na may Bahagi ng Pagsasanay sa Pagsasama-sama ng Komunidad

Disyembre 16, 2024

***SARADO***

Community Resource Development Plan (CRDP)

Taon ng Pananalapi 2024-2025

Kahilingan para sa Mga Panukala

Proyekto #: NLACRC-2425-10

Serbisyo sa Araw ng Pag-uugali na may Bahagi ng Pagsasanay sa Pagsasama-sama ng Komunidad

Petsa ng Na-publish: Disyembre 12, 2024

Petsa ng Pagsara: Enero 20, 2025, 11:59 pm (PST)

 

Nakatanggap ang North Los Angeles County Regional Center (NLACRC) ng pag-apruba para sa Community Placement Plan (CPP) na pagpopondo ng Department of Developmental Services (DDS) para sa Fiscal Year 2024-2025 at naghahanap ng mga pagsusumite ng panukala para sa pagbuo ng isang (1) lisensiyadong Day Program na matatagpuan sa San Fernando Valley upang maglingkod sa mga indibidwal na nasa hustong gulang na may makabuluhang mga hamon sa pag-uugali at/o forensic na pag-diagnose ng kalusugan, bilang exioc na paglahok sa kalusugan ng pag-iisip, bilang exioc na paglahok sa kalusugan ng isip mga developmental center o IMD, o kasalukuyang naninirahan sa komunidad. Ang lahat ng interesadong aplikante ay dapat may maipakitang karanasan sa pagsuporta sa mga nasa hustong gulang na may mga kapansanan sa pag-unlad at may pisikal na opisina ng negosyo na matatagpuan sa loob ng catchment area ng NLACRC.

NLACRC-2425-10: Serbisyo sa Araw ng Pag-uugali na may Bahagi ng Pagsasanay sa Pagsasama-sama ng Komunidad

Mga Start-Up Funds: $200,000 (Napapailalim sa pag-apruba ng DDS)

Ang lisensyadong programa sa araw ng pag-uugali na may bahagi ng pagsasanay sa pagsasanib ng komunidad, na matatagpuan sa San Fernando Valley, ay magsisilbi ng hindi bababa sa 30 indibidwal na may makabuluhang mga hamon sa pag-uugali at/o paglahok sa forensic, pati na rin ang mga co-occurring na pagsusuri sa kalusugan ng isip. Ang programa ay magsisilbi sa mga indibidwal na nangangailangan ng mga espesyal na serbisyo, kabilang ang pagsasanay sa pamamahala ng pag-uugali, mga serbisyong forensic tulad ng iniutos ng korte na paglilihis, pagsasanay sa kakayahan, at pag-iwas sa recidivism, sikolohikal na pagtatasa, psychotherapy ng grupo, indibidwal na psychotherapy, pamamahala at pagsubaybay sa gamot, pagpapaunlad ng kasanayan sa interpersonal, at mga interbensyon sa psychoeducational. Para sa mga makakalahok, ang programa ay magsasama rin ng isang bahagi na nakatutok sa pagpapaunlad ng mga kasanayan sa bokasyonal at trabaho.

Ang mga panukala ay dapat magpakita ng mga estratehiya at pamamaraan upang tulungan ang mga indibidwal sa pagkuha ng mapagkumpitensyang pinagsamang trabaho at/o pagkuha ng mga kasanayan na hahantong sa mapagkumpitensyang pinagsamang trabaho. Ang mga panukala ay dapat ding magsama ng mga elemento ng therapeutic intervention at/o mga suporta sa pag-uugali na ipagkakaloob upang suportahan ang mga indibidwal na may kumplikadong mga pangangailangan sa serbisyo sa pagbuo ng isang landas patungo sa trabaho. Ang mga gustong panukala ay kinabibilangan ng mga tauhan na may lisensya o mga sertipikasyon na kinakailangan para sa kalusugan ng isip at suporta sa pag-uugali, habang nagbibigay din ng isang sertipikadong tagapayo sa rehabilitasyon o kung hindi man ay may karanasang mga tauhan ng espesyalista sa trabaho. Ang lahat ng mga panukala ay dapat magpakita ng mga estratehiya at pamamaraan para sa pagtulong sa mga mamimili sa pagkuha ng mapagkumpitensyang trabaho o pagkuha ng mga kasanayan na hahantong sa mapagkumpitensyang trabaho.

MGA KINAKAILANGAN SA LISENSYA

Ang programang pang-araw na serbisyo ay lilisensyahan bilang isang Pang-adultong Programa sa Araw, na may pinakamababang occupancy na 30 indibidwal, ng Department of Social Services (DSS) ng Estado ng California.

LAYUNIN at SAKLAW

Ang napiling aplikante ay kakailanganing bumuo at magpatakbo ng Behavioral Day Services (service code 532) na may integrasyon ng komunidad at mga bahagi ng pagsasanay sa trabaho para sa hindi bababa sa tatlumpung (30) kalahok. Ang Serbisyo sa Araw ng Pag-uugali ay mag-aalok ng isang hanay ng mga serbisyo upang matulungan ang mga indibidwal na bumuo ng mga kasanayan at isama sa komunidad na nangangailangan ng plano ng pag-uugali upang matugunan ang mga pag-uugali na nangangailangan ng karagdagang suporta. Ang mga serbisyo ay ipagkakaloob sa staffing ratios ng empleyado sa mga indibidwal na 1:2 at 1:3 lamang. Bilang karagdagan, ang programa ay matatagpuan ay matatagpuan sa loob ng NLACRC catchment area sa San Fernando Valley.

MGA KUALIFIKASYON NG APLIKANTE

Dapat na maipakita ng mga aplikante sa RFP na ito ang naunang karanasan sa pagbibigay ng mga serbisyo at pagsuporta sa mga taong may kapansanan sa pag-unlad, mga hamon sa pag-uugali, paglahok sa forensic, at/o mga pagsusuri sa kalusugan ng isip. Ang prospective na provider ay dapat kumuha at magpanatili ng mga kwalipikadong kawani ng direktang pangangalaga alinsunod sa California Code of Regulations (CCR), Title 17, Artikulo 2, Mga Pamantayan para sa Lahat ng Programa sa Araw na Nakabatay sa Komunidad at Artikulo 3, Mga Karagdagang Pamantayan para sa Mga Programa sa Araw ng Pang-adulto.

DIREKTOR: Dapat ay may bachelor's degree at hindi bababa sa 18 buwang naunang karanasan sa pamamahala ng isang sistema ng paghahatid ng mga serbisyo ng tao, o limang (5) taon na karanasan sa isang sistema ng paghahatid ng mga serbisyo ng tao, kabilang ang hindi bababa sa dalawa sa isang posisyon sa pamamahala o pangangasiwa.

SUPERBISOR: Dapat ay may hindi bababa sa tatlong (3) taong karanasan sa isang sistema ng paghahatid ng mga serbisyo ng tao, at hindi bababa sa isang taon sa isang maihahambing na programa, o isang bachelor's degree sa isang larangan na nauugnay sa serbisyo ng tao at ang ipinakitang kakayahang magbigay ng pagsasanay sa kawani, pangangasiwa, at pagpaplano.

BOARD-CERTIFIED BEHAVIOR ANALYST (BCBA) o BEHAVIOR MANAGEMENT CONSULTANT: Dapat matugunan ang mga kinakailangan gaya ng tinukoy ng CCR, Title 17 § 54342(a) at kinakailangan ng hindi bababa sa dalawang (2) oras bawat tao bawat buwan o naa-average kada kalahating taon. Maaaring prorated ang oras ng consultant batay sa part-time na pagdalo ng isang indibidwal.

DIRECT SERVICE STAFF: Hindi kakailanganing maging Registered Behavior Technicians (RBT) ang staff ng Direct Service ngunit kakailanganing kumpletuhin ang mga tinukoy na pagsasanay na nakatuon sa pag-uugali gaya ng nakabalangkas sa Behavior Analytic Certification Board ng RBT 40-hour Training Requirements.

PAGSASANAY NG STAFF

Ang bagong oryentasyon ng empleyado at patuloy na pagsasanay ng kawani ay dapat na alinsunod sa Kodigo ng Mga Regulasyon ng California, Titulo 17 § 56726. Ang programa ay magiging responsable para sa pagbuo ng taunang patuloy na mga programa sa pagsasanay na naaayon sa disenyo ng programa upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga indibidwal na pinaglilingkuran.

PROSESO NG VENDORIZATION

Ang pagbebenta ay ang proseso para sa pagkilala, pagpili, at paggamit ng mga tagapagbigay ng serbisyo batay sa mga kwalipikasyon at iba pang mga kinakailangan upang makapagbigay ng mga serbisyo sa mga indibidwal. Ang proseso ng vendorization ay nagpapahintulot sa mga sentrong pangrehiyon na i-verify, bago ang pagkakaloob ng mga serbisyo, na ang isang aplikante ay nakakatugon sa lahat ng mga kinakailangan at pamantayan na tinukoy sa mga regulasyon at batas.

Ang lahat ng materyal at impormasyong ibinigay dito ay para sa tanging paggamit ng mga aplikanteng nag-aaplay para sa RFP na ito.

Bilang karagdagan sa mga kwalipikasyon na nakabalangkas sa RFP sa ibaba, ang lahat ng mga aplikante ay dapat magpakita ng pamilyar sa California Code of Regulations, Title 17, mga pangkalahatang probisyon at maging karapat-dapat para sa vendorization ng NLACRC. Dapat ding ipakita ng lahat ng aplikante na nagtataglay sila ng kinakailangang nauugnay na propesyonal na karanasan at kapasidad ng organisasyon upang lumikha at mapanatili ang probisyon ng serbisyong ito.

Iniimbitahan ng NLACRC ang lahat ng interesadong partido, na nakakatugon sa mga kwalipikasyong inilarawan sa ibaba, na suriin ang impormasyong nakalista dito at magsumite ng panukala sa NLACRC para sa pagsasaalang-alang. Pinahahalagahan ng NLACRC ang iyong interes sa pagtugon sa RFP na ito upang matugunan ang mga natatanging pangangailangan ng mga nasa hustong gulang na nangangailangan ng mga serbisyo sa araw ng pag-uugali.

RFP TIMELINE

Disyembre 12, 2024……………………… Kahilingan para sa paglabas ng mga Panukala
Disyembre 18, 2024, 2:00 pm ………Session ng Impormasyon sa Kumperensya ng mga Aplikante
Enero 13, 2025, 1:00 ng hapon ………. Session ng Impormasyon sa Kumperensya ng Pangalawang Aplikante
Enero 20, 2025, 11:59 pm (PST) …Deadline para sa pagtanggap ng mga panukala
Enero 21 – Pebrero 12, 2025 ………Pagsusuri ng mga panukala ng komite ng pagpili
Pebrero 17 – 24, 2025 ……………………….Mga panayam sa mga aplikanteng may pinakamataas na ranggo, kung naaangkop
Pebrero 28, 2025 ……………………………… Paunawa ng pagpili na ipinadala sa email sa mga aplikante
Marso 31, 2025 …………………………………..Napirmahan ang kontrata sa pagsisimula

Kumperensya ng mga Aplikante

Isang Informational Meeting upang sagutin ang mga tanong tungkol sa RFP na ito ay gaganapin sa

Lunes Enero 13, 2025, sa ganap na 1:00 ng hapon

 

Sumali sa Zoom Meeting

https://us06web.zoom.us/j/86247345579?pwd=BpZklGdLZoF0cHbR3me8zy2KgMVvLc.1

ID ng Pagpupulong: 862 4734 5579

Passcode: 419362

Ang pagdalo sa Kumperensya ng mga Aplikante ay hindi kinakailangan para sa mga nais mag-aplay ngunit lubos na inirerekomenda.

DEADLINE NG PAGSASABULA NG MUNGKAHI

Ang deadline para sa pagsusumite ng mga panukala ay Enero 20, 2025, sa 11:59 pm PST.

Ang lahat ng mga interesadong partido ay iniimbitahan na magsumite ng panukala sa NLACRC alinsunod sa mga detalyeng nakapaloob sa Request for Proposal (RFP) na ito para sa pagbuo at pagpapatakbo ng Behavioral Day Service gaya ng inilarawan dito.

 

A) BACKGROUND NG NLACRC

Ang NLACRC ay isang pribado, hindi pangkalakal na korporasyon, na nakikipagkontrata sa State of California's Department of Developmental Services (DDS), upang magbigay ng mga serbisyo at suporta sa mga taong may kapansanan sa pag-unlad at kanilang mga pamilya sa San Fernando, Santa Clarita, at Antelope Valleys. Kasama sa mga kapansanan sa pag-unlad ang mga kapansanan sa intelektwal, epilepsy, autism, at cerebral palsy. Itinatag ng Internal Revenue Services (IRS) ang NLACRC bilang isang 501(c)(3) na korporasyon.

Nagsisilbi ang NLACRC ng higit sa 37,000 indibidwal sa loob ng catchment area nito. Kasama sa mga serbisyo at suportang ibinibigay ng NLACRC ang diagnostic, evaluation, case management, at early intervention services. Bilang karagdagan, ang NLACRC ay bumibili ng mga serbisyo mula sa mahigit 1,000 entity o indibidwal sa catchment area ng NLACRC. Kasama sa mga biniling serbisyo ang, ngunit hindi limitado sa, mga serbisyo sa labas ng bahay na tirahan, mga programa sa araw na nakabatay sa komunidad, transportasyon, mga serbisyo sa independiyenteng pamumuhay, mga suportadong serbisyo sa pamumuhay, mga serbisyo sa Maagang Pagsisimula para sa mga batang wala pang 3 taong gulang, mga suporta sa pamilya, tulad ng day care o pahinga, at mga serbisyo ng interbensyon sa pag-uugali.

Kasama sa pagpopondo ng NLACRC mula sa DDS ang pagpopondo para sa parehong mga operasyon ng sentrong pangrehiyon at ang mga serbisyong binili upang suportahan ang mga indibidwal na pinaglilingkuran namin. Ang alokasyon ng NLACRC mula sa DDS para sa taon ng pananalapi 2023-2024 ay $ 834,980,751 kung saan ang $ 98,349,464 ay para sa mga operasyon ng sentrong pangrehiyon at ang $736,631,287 ay para sa Pagbili ng Mga Serbisyo. Inaasahan ng NLACRC ang katulad na pagpopondo mula sa DDS sa mga darating na taon

 

B) RATE NG REIMBURSEMENT

Alinsunod sa Kodigo sa Kapakanan at mga Institusyon (W&I) seksyon 4519.10 at ang Pagpapatupad ng Reporma sa Rate ng Department of Developmental Services (DDS) para sa Mga Serbisyo para sa Pang-araw na Pang-adulto, ang mga tagapagbigay ng serbisyo ay dapat na umaayon sa mga standardized na paglalarawan ng serbisyo, mga billing code, at mga pagbabayad. Ang mga serbisyo ay sinisingil sa isang oras-oras na rate na may mga pagkakaiba-iba ng rate batay sa ratio ng staffing, mula 1:2 hanggang 1:3. (Sumangguni sa Appendix 6 para sa mga rate ng Serbisyo sa Araw ng Pag-uugali.)

(Napapailalim sa pag-apruba ng DDS)

C) PUMUNONG PAGPONDO

Ang mga start-up na pondo ay iginagawad na may layuning bayaran ang gastos upang bumuo ng mga bagong serbisyo. Samakatuwid, ang mga pangako sa anyo ng hard (dollar) at/o malambot (in-kind) na mga kontribusyon ay kinakailangan para sa bawat aplikante na tumatanggap ng award.

Ang maximum na halaga ng start-up na pagpopondo na magagamit para sa bawat proyekto ay nakadetalye sa mga paglalarawan ng proyekto sa simula ng RFP na ito. Nauunawaan na ang aktwal na gastos upang makumpleto ang pagsisimula ng pasilidad ay maaaring lumampas sa halagang ito. Ang anumang karagdagang gastos ay magiging pananagutan ng aplikante. Ang pagbabayad ng mga paghahabol na isinumite sa sentrong pangrehiyon ay nakasalalay sa probisyon ng katanggap-tanggap na dokumentasyon kabilang ang, ngunit hindi limitado sa: mga invoice, resibo, at nakanselang mga tseke. Nauunawaan kung ang nagtitinda na patuloy na serbisyo na binuo sa pamamagitan ng kontrata ng pagsisimula ay winakasan bago ang anim (6) na taon ng serbisyo, ang Kontratista ay dapat magbayad ng isang bahagi ng mga panimulang pondo na natanggap para sa serbisyong iyon tulad ng sumusunod: Isang ikaanim (1) /6ika) ng kabuuang mga pondo sa pagsisimula na natanggap para sa serbisyo ay patatawarin para sa bawat taon ng serbisyo, at ang mga bahagyang taon ng serbisyo ay prorated sa isang buong taon. Halimbawa, kung tinapos ng Kontratista ang serbisyo ng dalawang (2) taon at tatlong (3) buwan mula sa napagkasunduang petsa ng pagsisimula ng mga serbisyo, ang halagang patatawarin ay kakalkulahin bilang tatlong (3) taon, kasama ang pag-ikot ng bahagyang taon. Samakatuwid, sa halimbawang ito, tatlong (3) taon na katumbas ng 3/6ika o 50% ng kabuuang bayad sa pagsisimula ay dapat bayaran mula sa Kontratista sa loob ng pitong (7) araw ng negosyo mula sa huling araw ng pagbibigay ng serbisyo. Ang panghuling pagbabayad ng Kontratista para sa mga serbisyo ay hindi dapat ilabas hanggang sa mabayaran nang buo ang anumang natitirang halaga dahil sa NLACRC na nagreresulta mula sa pagwawakas bago matapos ang anim (6) na taon ng serbisyo.

D) MGA KARAPAT NA APLIKANTE

Parehong karapat-dapat na mag-apply ang mga non-profit at proprietary na organisasyon. Ang mga empleyado ng Regional Centers ay hindi karapat-dapat na mag-aplay. Dapat ibunyag ng mga aplikante ang anumang potensyal na salungatan ng interes ayon sa Title 17 Seksyon 54500. Ang mga aplikante, kabilang ang mga miyembro ng namamahalang lupon, ay dapat na nasa aktibong katayuan patungkol sa lahat ng mga serbisyong ibinebenta sa anumang sentrong pangrehiyon at may kakayahang pinansyal. Ang mga aplikante na nabigyan ng sanction sa nakalipas na 12 buwan ay hindi magiging karapat-dapat para sa vendorization.

E) MGA PARTNERSHIP AT MGA MATERYAL NG APPLICANT NA IPINASA

Ang mga aplikanteng nag-aaplay bilang mga kasosyo ay dapat magkaroon ng buong kaalaman sa pakete ng panukala at dapat magpakita ng pangako sa proyekto sa panahon ng pagsisimula at patuloy na mga operasyon. Gayunpaman, kung ang tanging layunin ng isang kasosyo ay magbigay ng suportang pinansyal sa proyekto, ang tagapagtaguyod ng pananalapi ay kailangang magpakita lamang ng pinansiyal na pangako. Kung ang tungkulin ng kasosyo ay magbigay lamang ng teknikal na suporta (hal., pagbalangkas ng tugon ng RFP), ang aplikante na tumatanggap ng naturang suporta ay may pananagutan para sa lahat ng wikang nakapaloob sa RFP at sa panghuling disenyo ng programa.

F) MGA PAMAMARAAN SA PAGPILI

Ang lahat ng mga panukala na natanggap sa takdang oras ay susuriin at bibigyan ng marka ng Komite sa Pagpili ng Panukala na pinili ng NLACRC. Ang mga panukala ay susuriin para sa pagiging maagap, pagkakumpleto, kalidad, karanasan at katatagan ng pananalapi ng aplikante, pagiging makatwiran ng mga gastos, kakayahan ng aplikante na kilalanin at makamit ang mga indibidwal na resulta, at ang kakayahan ng iminungkahing proyekto na tumugon sa mga tinukoy na pangangailangan ng NLACRC. Pagkatapos ng preliminary review at scoring, isang panayam sa mga finalist ang itatakda. Ang mga panayam ay iiskedyul sa pagitan ng mga karaniwang araw Pebrero 17 – 24, 2025 sa mga oras na 9:00 am – 5:00 pm

 

Bilang karagdagan sa pagsusuri sa merito ng panukala, ang mga aplikante ay susuriin at pipiliin batay sa nakaraang pagganap, kabilang ang napapanahong pagkumpleto ng mga proyekto, isang kasaysayan ng pakikipagtulungan sa sentrong pangrehiyon o iba pang mga nagpopondo, kakayahang kumpletuhin ang mga proyekto sa loob ng mga halagang binadyet, at isang talaan ng tagumpay na naaayon sa itinatag na mga takdang panahon para sa pag-unlad.

Ang pinal na desisyon ng Komite sa Pagpili ng Panukala ay aaprubahan ng Executive Director at hindi sasailalim sa apela. Ang lahat ng mga aplikante ay makakatanggap ng abiso ng desisyon ng NLACRC tungkol sa kanilang panukala.

G) PAGRESERBISYO NG MGA KARAPATAN

Inilalaan ng NLACRC ang karapatang humiling o makipag-ayos ng mga pagbabago sa isang panukala, upang tanggapin ang lahat o bahagi ng isang panukala, o tanggihan ang anuman o lahat ng mga panukala. Ang NLACRC ay maaaring, sa sarili at ganap na pagpapasya nito, na pumili ng walang provider para sa mga serbisyong ito kung, sa pagpapasiya nito, walang aplikante ang sapat na tumutugon sa pangangailangan. Inilalaan ng NLACRC ang karapatang bawiin ang Request for Proposal (RFP) na ito at/o anumang bagay sa loob ng RFP anumang oras nang walang abiso. Inilalaan ng NLACRC ang karapatang i-disqualify ang anumang panukala na hindi sumusunod sa mga alituntunin ng RFP. Ang RFP na ito ay inaalok sa pagpapasya ng NLACRC. Hindi ito nangangako sa sentrong pangrehiyon na maggawad ng anumang gawad. Pakitandaan na ang mga aplikante ay dapat na nasa aktibong katayuan sa NLACRC at iba pang mga Regional Center at maaaring madiskwalipika para sa alinman sa mga sumusunod: pagtanggap ng Correction Action Plan (CAP), Sanction o agarang mga natuklasang Panganib, hindi pagsisiwalat ng anumang kasaysayan ng mga kakulangan o nakumpirma na mga ulat ng pang-aabuso, dating kabiguan na gumanap, o hindi pagpayag na sumunod sa Pamagat 17 at pinakamahuhusay na kagawian ng NLACRC.

H) MGA GASTOS PARA SA PAGSASABALA NG MUNGKAHI

Ang mga aplikanteng tumutugon sa RFP ay sasagutin ang lahat ng mga gastos na nauugnay sa pagbuo at pagsusumite ng isang panukala.

I) MGA TANONG/KAHILINGAN NG TULONG

Ang lahat ng karagdagang katanungan tungkol sa aplikasyong ito o paghiling ng teknikal na tulong para sa RFP na ito lamang, ay dapat idirekta sa resourcedevelopment@nlacrc.org. Ang teknikal na tulong ay limitado sa impormasyon sa mga kinakailangan para sa paghahanda ng application packet. Ang mga aplikante ay inaasahang maghahanda mismo ng dokumentasyon o magpapanatili ng isang tao upang magbigay ng naturang tulong. Kung pipiliin ng isang aplikante na panatilihin ang tulong mula sa ibang partido, ang aplikante ay dapat na lubusang matugunan ang lahat ng mga seksyon ng panukala sa panahon ng proseso ng pakikipanayam at/o ipakita na ang partidong tumutulong sa aplikasyon ay magkakaroon ng patuloy na papel sa patuloy na operasyon ng programa

J) GABAY SA PAGHAHANDA NG MUNGKAHI

MGA GABAY SA PAGSULAT NG PANUKALA NG NLACRC

Ang aplikante ay kinakailangang magsumite ng elektronikong kopya sa a PDF format. Ang isang aplikante ay madidisqualify mula sa pagsasaalang-alang para sa hindi pagsunod sa mga tagubilin, pagkumpleto ng mga dokumento, pagsumite ng mga kinakailangang dokumento o pagtupad sa deadline ng pagsusumite. Ang lahat ng mga panukala na isinumite ay dapat sumunod sa mga sumusunod na kinakailangan:

  • Gumamit ng Standard size na format para mai-print ang proposal sa karaniwang 8 ½ x 11 na papel
  • Dapat na i-type ang panukala gamit ang karaniwang font (12 point).
  • Ang bawat pahina ay dapat na magkakasunod na bilang.
  • Ang Pahina ng Pamagat ng Panukala ay dapat ang unang pahina ng panukala.
  • Ang panukala ay dapat magsama ng Talaan ng mga Nilalaman na tumutugma sa panukala.
  • Ang lahat ng mga seksyon ng Mga Kinakailangan sa Nilalaman ay dapat matugunan sa panukala.

Ang sumusunod na impormasyon ay ibinigay upang tulungan ang aplikante sa paghahanda ng kanilang panukala:

  • Mga Kinakailangan sa Disenyo ng Programa (Appendix 1)
  • Halimbawang Kasunduan sa Pagpapaunlad ng Serbisyo (Appendix 2)
  • Patakaran sa Seguro ng Tagabigay ng Serbisyo ng NLACRC Board of Trustees (Appendix 3)
  • NLACRC Board of Trustees Request for Proposals Policy (Appendix 4)
  • Mga Batas at Regulasyon (Appendix 5)
  • Mga Rate ng Serbisyo sa Araw ng Pag-uugali (Epektibo 01/01/2025) (Appendix 6)

K) IMPORMASYON NA ISASAMA SA PROPOSAL

  • Pahina ng Pamagat ng Panukala (Kalakip A)
  • Talaan ng mga Nilalaman
  • Pahayag ng mga Serbisyo
    1. Magbigay ng maikling paglalarawan ng mga serbisyong ibibigay.
  • Karanasan at Kwalipikasyon ng Tagabigay ng Serbisyo
    1. Magbigay ng pangkalahatang-ideya ng negosyo ng aplikante, kabilang ang pangkalahatang-ideya ng mga serbisyong ibinigay, pilosopiya ng negosyo, lokasyon ng negosyo, (mga) oras ng negosyo, bilang ng kawani, pahayag ng misyon, kasaysayan ng negosyo, atbp.
    2. Idetalye ang karanasan ng iyong kumpanya sa pagbibigay ng mga serbisyo at suporta sa mga indibidwal na may kapansanan sa pag-unlad, mga pangangailangang medikal na nangangailangan ng mga suporta sa pag-aalaga, at mga pangangailangan ng suporta sa pag-uugali. Ibigay ang karaniwang profile ng mga taong pinaglingkuran mo na may kapansanan sa pag-unlad at mga pangangailangan sa pag-aalaga.
    3. Ilarawan ang iyong karanasan sa pagpapatakbo ng isang pang-araw na programa para sa mga nasa hustong gulang.
    4. Ibigay ang iyong proseso sa pag-recruit at pagpapanatili ng mga kawani na may kalidad.
    5. Talakayin ang mga pangakong gagawin mo upang matiyak ang pagpapatuloy ng mga tauhan, kabilang ang iyong karanasan sa paglilipat ng kawani sa huling tatlong taon.
    6. Talakayin kung paano mo titiyakin na ang bawat empleyado ay hindi nahatulan ng isang krimen na kinasasangkutan ng pandaraya o pang-aabuso sa loob ng sampung taon kaagad bago at sa panahon ng pagtatrabaho.
    7. Magbigay ng impormasyon sa HIPAA security at privacy program ng iyong kumpanya.
  • Mga Kinakailangan sa Disenyo ng Programa (Sumangguni sa Appendix 1)
  • Pahayag ng Pagbubunyag ng Aplikante/Vendor (Form DS 1891) (Kalakip B)
  • Pahayag ng Obligasyon (Kalakip C)
  • Pahayag ng Gastos – Start-up na Badyet (Kalakip D)
    1. Ang halaga ng start-up na badyet ay hindi dapat lumampas sa halagang tinukoy sa bawat proyekto.
    2. Dagdag pa rito, tukuyin ang kabuuang halaga ng start-up na badyet na kinakailangan na maaaring lumampas sa mga pondong magagamit na may matitigas (dolyar) at/o malambot (in-kind) na mga pangako.
  • Pahayag ng Gastos – Patuloy (Kalakip E)
  • Timeline para ipatupad ang proyekto
  • Ipahiwatig kung ikaw ay kasalukuyang nasa development sa anumang iba pang sentrong pangrehiyon na mayroon o walang mga start-up na gawad.
  • Organization Chart na nagmamapa ng supervisory hierarchy kabilang ang mga governing board, advisory board, pati na rin ang iba pang mga programa o pasilidad na pinapatakbo ng organisasyon, kung naaangkop.
  • Mga Resume ng Staff
  • Tatlong (3) sanggunian na may mga address at numero ng telepono, kasama ang pahintulot para sa NLACRC na makipag-ugnayan sa kanila
  • Independent audit report o review report, income tax, profit and loss statements, at balance sheet para sa huling tatlong (3) taon

L) TIMETABLE NG PAGPILI

  1. Pagpupulong ng Impormasyon sa Kumperensya ng mga Aplikante sa Lunes, Enero 13, 2025, sa ganap na 1:00 ng hapon, sa pamamagitan ng Zoom
    https://us06web.zoom.us/j/86247345579?pwd=BpZklGdLZoF0cHbR3me8zy2KgMVvLc.1
  2. Mga panukala dahil sa NLACRC nang hindi lalampas sa Linggo, Enero 20, 2025, hanggang 11:59 pm (PST)
  3. Mga panayam noong Pebrero 17 – 24, 2025, sa pagitan ng mga oras ng 9:00 am – 5:00 pm
  4. Pagpili bago ang Pebrero 28, 2025
  5. I-finalize ang vendorization/contract paperwork: Marso 10, 2025
  6. Ang iginawad na kontrata ng service provider ay dapat maisakatuparan bago ang Abril 30, 2025

M) PAGSASABALA NG MGA MUNGKAHI

Ang lahat ng mga panukala ay dapat sumunod sa nakalakip na Mga Alituntunin sa Pagsulat ng Panukala at Mga Kinakailangan sa Nilalaman. Dapat isumite ng aplikante ang nakumpletong panukala sa NLACRC resourcedevelopment@nlacrc.org o Dropbox (magagamit ang link kapag hiniling). Ang mga pagsusumite na masyadong malaki upang isumite sa isang email ay maaaring ipadala dito ng maraming bahagi, ngunit dapat na malinaw na may label na tulad nito (hal, Bahagi 1/3, Bahagi 2/3, atbp.). Ang mga panukala na ipina-fax, ipinadala sa koreo, o ibinaba sa NLACRC reception ay hindi tatanggapin. Walang mga panukala ang tatanggapin pagkatapos ng deadline ng pagsusumite.

 

DEADLINE PARA SA PAGSASABALA NG MGA MUNGKAHI

Linggo, Enero 20, 2025, 11:59 pm (PST)

 

N) PAMANTAYAN SA PAGTATAYA

Gagamitin ng Komite sa Pagpili ng Panukala ang pamantayan sa ibaba upang i-rate ang mga panukalang isinumite ng mga potensyal na provider. Ang bawat panukala ay dapat ayusin ayon sa seksyon K. IMPORMASYON NA ISASAMA SA PANUKALA sa itaas. Ang pagmamarka ng mga panukala ay tutukuyin kung sinong mga finalist ang susulong sa proseso ng pakikipanayam. Ang bawat seksyon ng isinumiteng panukala ay makakatanggap ng pinakamataas na marka tulad ng sumusunod:

Seksyon ng Panukala………………………………………………… Pinakamataas na Marka
Pananagutan sa Pananalapi ……………………………………………30 puntos
Panimulang Badyet ………………………………………………………10 puntos
Ahensya/Indibidwal na Karanasan at Background ……10 puntos
Organisasyon ng Ahensya at Programa ng Staffing ………….10 puntos
Mga Start-up na Aktibidad/Layunin at Milestones………. 10 puntos
Disenyo ng Programa ……………………………………………………….30 puntos

Kabuuang Pinakamataas na Puntos………………………………………….100

O) TIMELINE PARA SA PAG-UNLAD

Inaasahan na ang bawat aplikante na nabigyan ng start-up na pondo sa pamamagitan ng RFP na ito ay magpapatakbo ng pasilidad sa loob ng isang taon pagkatapos maisagawa ang kontrata.

P) PAMAMARAAN SA PAGPILI

Ang lahat ng mga panukalang natanggap bago ang huling araw ay susuriin at bibigyan ng marka ng CPP Proposal Selection Committee na itinatag ng NLACRC. Ang Komite sa Pagpili ng Panukala ng CPP ay dapat bubuuin ng hindi bababa sa apat (4) na miyembro, na karamihan sa kanila ay may karanasan sa pagsusuri, pagkuha, o pagbibigay ng mga serbisyo ng CPP. Ang mga panukala ay susuriin para sa pagkakumpleto, karanasan, mga kwalipikasyon, katatagan ng pananalapi ng aplikante, pagiging makatwiran ng mga gastos, at kakayahan ng aplikante na kilalanin at makamit ang mga indibidwal na resulta, at ang kakayahan ng iminungkahing proyekto na tugunan ang mga natukoy na pangangailangan ng NLACRC. Ang Komite sa Pagpili ng Panukala ay magsasagawa ng mga panayam sa mga finalist na aplikante ayon sa tinutukoy ng pamantayan sa pagmamarka ng panukala.

Q) PROSESO NG AWARD

Sa pagpili ng tagapagbigay ng serbisyo ng CPP, maglalabas ang NLACRC ng isang Liham ng Gantimpala sa napiling aplikante para sa pagbibigay ng mga serbisyo sa araw ng pag-uugali. Ang liham ng parangal ay magbibigay ng mga tagubilin para sa pagkumpleto ng proseso ng pagkontrata. Ang napiling aplikante ay inaasahang makumpleto at magsumite ng lahat ng kinakailangang dokumentasyon upang makumpleto ang proseso ng pagkontrata bago ang Abril 30, 2025.

R) PAMAMARAAN NG PROTESTA

Sa loob ng tatlumpung (30) araw ng pagpili ng aplikante, ipo-post ng NLACRC sa website nito ang layunin na magbigay ng paunawa upang isama ang napiling aplikante at ang petsa ng paggawad ng kontrata. Ang lahat ng hindi matagumpay na mga aplikante ay aabisuhan ng NLACRC sa pamamagitan ng sulat sampung (10) araw bago i-post ang layunin na magbigay ng paunawa sa website ng NLACRC. Ang lahat ng hindi matagumpay na aplikante ay may karapatang magprotesta sa paunawa ng layunin ng NLACRC na igawad ang kontrata. Ang mga hindi matagumpay na aplikante ay dapat magkaroon ng sampung (10) araw pagkatapos matanggap ang layuning igawad ang paunawa upang iprotesta ang layuning igawad ang kontrata (“Protesta”). Kung ang hindi matagumpay na aplikante ay hindi nagsumite ng nakasulat na Protesta sa loob ng sampung (10) araw na yugto, dapat tanggihan ng NLACRC ang naturang Protesta at ang abiso sa Intent to Award ay ituring na pinal. Ang mga protesta ay dapat nakasulat at dapat magsasaad ng (mga) batayan para sa protesta. Ang lahat ng mga Protesta ay dapat ipadala sa koreo, i-email, o i-fax sa sumusunod na address:

Arshalous Garlanian, Direktor ng Mga Serbisyo sa Komunidad

Hilagang Los Angeles County Regional Center

9200 Oakdale Avenue, Suite 100

Chatsworth, CA 91311

agarlanian@nlacrc.org

(818) 756-6130 (fax)

Dapat gawin ng NLACRC ang isa sa mga sumusunod na hakbang sa ibaba, sa loob ng tatlumpung (30) araw pagkatapos matanggap ang isang nakasulat na Protesta:

  • Hindi iginawad ang kontrata hangga't hindi nauurong ang protesta o naresolba ng mga sentrong pangrehiyon ang protesta; O
  • Wakasan ang proseso ng CPP sa pamamagitan ng pag-abiso sa lahat ng mga bidder nang nakasulat sa loob ng sampung (10) araw pagkatapos ng desisyon na wakasan ang proseso ng paggawad ng kontrata; at itama ang mga bagay na pinagtatalunan at i-rebid ang kontrata.