Administrative Affairs Committee

Mga tuntunin

Ang Administrative Affairs Committee ay isang tumatayong komite ng Board of Trustees ng North Los Angeles County Regional Center Inc., na itinatag sa Artikulo VII, Seksyon 8, ng mga tuntunin.

Ang mga tungkulin ng Administrative Affairs Committee ay repasuhin at subaybayan ang mga obligasyon sa kontrata; suriin at subaybayan ang badyet; iulat ang mga paggasta sa Lupon; magrekomenda ng patakaran sa mga usapin ng tauhan tungkol sa pagkuha, suweldo, pagpapanatili at mga kaugnay na isyu; at magrekomenda ng patakarang nakakaapekto sa iba pang mga lugar ng mga serbisyong administratibo.

Ang termino ng appointment para sa mga miyembro ay isang taon. Ang ingat-yaman ay nagsisilbing tagapangulo ng komite.

Proseso

Ang Administrative Affairs Committee ay nakatakdang magpulong sa buwanang batayan ngunit maaaring magpulong nang mas madalas kung kinakailangan. Kokonsultahin ang punong opisyal ng pananalapi kung naaangkop. Ang mga pagpupulong ay karaniwang dinadaluhan ng mga miyembro, ang executive director at ang punong opisyal ng pananalapi. Ang mga interesadong miyembro ng board at iba pang partido ay iniimbitahan na dumalo.

Nilalaman

Maaaring tugunan ng Administrative Affairs Committee ang mga isyung itinalaga dito ng Board of Trustees o dinala sa komite ng executive director.

Ang Administrative Affairs Committee ay may pananagutan para sa pagsusuri ng mga bagay sa badyet at pagpapatakbo, kabilang ang ngunit hindi limitado sa:

• Pagsusuri ng mga inaasahang paggasta kaugnay ng inaasahang kita.
• Pagrepaso sa mga aktwal na paggasta kaugnay ng posisyon sa pananalapi ng North Los Angeles County Regional Center.
• Magrekomenda ng patakaran sa lupon tungkol sa kita at mga paggasta.
• Magrekomenda ng tugon sa Department of Developmental Services na may kaugnayan sa kontrata at iba pang mga bagay sa pananalapi.
• Suriin ang impormasyon at magrekomenda ng aksyon sa lupon na may kaugnayan sa mga isyu ng tauhan kabilang ang kompensasyon, mga patakaran sa tauhan at mga kaugnay na isyu.
• Suriin ang impormasyon at magrekomenda ng aksyon sa lupon na may kaugnayan sa espasyo ng opisina, kabilang ang pagrepaso sa mga pagpapaupa ng espasyo sa opisina at mga plano para sa layout upang ipakita ang inaasahang pagpapalawak at pag-retrenchment.
• Suriin ang lahat ng kontrata na higit sa $250,000 at magrekomenda ng aksyon sa board para aprubahan ang hindi pag-apruba sa mga kontrata.