Empleo
El empleo primero: A partir del 1 de enero de 2014, California promulgó el Proyecto de Ley 1041 de la Asamblea, que establece que “es política del Estado de California que las oportunidades de empleo integrado y competitivo reciban la máxima prioridad para las personas en edad laboral con discapacidades del desarrollo, independientemente de la gravedad de sus discapacidades”.
Impactos positivos del empleo:
- Aprenda nuevas habilidades en la fuerza laboral
- Descubra sus habilidades y talentos en el lugar de trabajo
- Gana tu propio dinero
- Conozca e interactúe con otras personas y construya amistades.
- Mayor conciencia y pertenencia a su comunidad
- Aumentar la confianza, la independencia y la autoestima.
- Aprenda a programar y administrar el tiempo
- Explora distintas trayectorias profesionales para descubrir cuál se adapta mejor a tus habilidades.
- Te ayuda a ser independiente
Competitivo Integrado El empleo se define como:
El empleo integrado competitivo es un trabajo a tiempo completo o parcial en el que se le paga el salario mínimo o superior. Recibe un salario similar al de otros empleados sin discapacidades que tienen los mismos tipos de funciones, capacitación y experiencia o tipos similares.
- Recibir al menos el salario mínimo
- Trabajar a tiempo completo o parcial
- Acceso a paquetes de beneficios (según corresponda)
- Integrados junto a personas sin discapacidad
- Oportunidades de progreso
Ver modelos de políticas y prácticas para CIE
¿Cómo empiezo?:
Comuníquese con su coordinador de servicios de NLACRC para solicitar una reunión para hablar sobre su interés en el empleo y comenzar a planificar sus próximos pasos. Comience a pensar en diferentes trabajos de ensueño, hable con su familia y amigos sobre sus diferentes puntos fuertes y determine qué agencia de desarrollo laboral sería la más adecuada para usted.
Busque proveedores de PIP o de empleo con apoyo aquí
Requisitos para acceder a los apoyos laborales:
- Recibir servicios del Centro Regional del Norte de Los Ángeles
- 18 años o más
- Tener diploma de escuela secundaria o certificado de finalización
- Expresar interés en trabajar y obtener apoyo para hacerlo.
- Tener el empleo identificado como una meta en su Plan de Programa Individual (IPP)
Empleo y su Plan de Programa Individual (IPP):
Cuando explora oportunidades de empleo con su Coordinador de Servicios, él puede ayudarlo a encontrar recursos comunitarios para respaldar sus objetivos de empleo y ayudarlo a identificar qué opciones y servicios de empleo son adecuados para usted. Usted y su Coordinador de Servicios desarrollarán un objetivo de empleo centrado en la persona que se incluye en su IPP. Puede tener éxito en un trabajo, ganar un buen salario, conocer gente en el trabajo y estar más conectado con su comunidad con iniciativa y los apoyos adecuados; todos pueden trabajar.
Programas y servicios de empleo:
- Programa de Capacitación Integrada Comunitaria (CITP) – La integración comunitaria ayuda a las personas a participar activamente en sus comunidades locales de maneras que respeten la elección individual. Estas actividades desarrollan conexiones que pueden ayudarle a desarrollar sus habilidades y pueden ser peldaños hacia oportunidades de empleo integrado y competitivo.
- Empleo en grupo con apoyo – Un programa que ofrece un entrenador laboral a tiempo completo para personas que trabajan en un equipo pequeño en un sitio de trabajo en la comunidad. Proporciona experiencia laboral y servicios básicos de preparación para el empleo que podrían conducir a una transición exitosa al empleo individual en la comunidad.
- Programa de pasantías remuneradas (PIP) – El desarrollo laboral y la orientación laboral se combinan para garantizar una pasantía a través de un empleador de la comunidad en un trabajo de su elección. El objetivo del programa es aumentar las oportunidades integradas mediante la adquisición de habilidades laborales y experiencia de trabajo en la comunidad.
- Empleo Integrado Competitivo (EIC) – El CIE no es un servicio, sino el resultado preferido de todos nuestros servicios de empleo. Empleo en la comunidad donde interactúas regularmente con tus compañeros de trabajo o con el público y ganas salarios y beneficios similares directamente de tu empleador.
- Trayectorias profesionales coordinadas (CCP) – Coordinated Career Pathways (CCP) es un nuevo servicio diseñado para personas que abandonan programas de actividad laboral, entornos de salario inferior al mínimo o que están a dos años de terminar la educación secundaria para lograr o avanzar en un empleo integrado competitivo (CIE). Hay dos nuevos servicios disponibles a través de CCP: un Navegador de trayectorias profesionales (CPN) y un Especialista en empleo personalizado (CES).
Apoyo al empleo:
- Evaluación previa al empleo – Incluye capacitación en habilidades laborales, desarrollo de un currículum, práctica de entrevistas y evaluación laboral para determinar las necesidades de apoyo y los objetivos para la colocación laboral futura.
- Desarrollo laboral – Identifica intereses laborales a través del descubrimiento, actúa como defensor y enlace, establece conexiones con empleadores potenciales, identifica posibles barreras y adaptaciones laborales y brinda apoyo continuo según sea necesario..
- Coaching laboral – Apoyo en el trabajo para garantizar que los empleados confíen en su capacidad para realizar sus tareas laborales y cumplir con las expectativas del empleador. Los asesores laborales ayudan a desglosar las instrucciones, brindan recordatorios, brindan apoyo, ayudan a aprender las tareas y habilidades laborales, ofrecen reorientación y mucho más.
¿Qué es un programa de pasantías remuneradas?
Un Programa de Pasantías Remuneradas (PIP, por sus siglas en inglés) está destinado a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo de 18 años o más que desean desarrollar habilidades laborales. El programa financia hasta 1040 horas por pasantía para cubrir salarios y costos del empleador. El PIP puede ayudar a aumentar las oportunidades de empleo integrado competitivo (CIE, por sus siglas en inglés).
¿Qué es una política de empleo primero?
Es una política que hace del Empleo Integrado Competitivo la máxima prioridad; para hacer que los empleos regulares, con salarios regulares, sean una opción real para las personas con discapacidades del desarrollo.
Vea la Política de Empleo Primero del NLACRC
Ver la política de empleo primero de California
Plan de cambio de la CIE de California:
El Departamento de Rehabilitación de California (DOR), el Departamento de Educación de California (CDE) y el Departamento de Servicios de Desarrollo de California (DDS) tienen un acuerdo en apoyo de la política estatal “El empleo primero” y otras leyes para hacer del empleo en un entorno integrado, con un salario competitivo, para personas con discapacidad intelectual y discapacidades del desarrollo (ID/DD) su máxima prioridad.
Visite el sitio web Blueprint for Change del Departamento de Rehabilitación
Servicios de empleo para personas con discapacidad durante la pandemia de Covid-19
¿Su empleo se ha visto afectado por el COVID-19? ¿Se han reducido sus horas? ¿Ha perdido su trabajo? ¿Es usted un trabajador esencial preocupado por la seguridad? Disability Rights California (DRC) realizó un seminario web a principios de este año que puede encontrar en su sitio web junto con muchos otros recursos.
Vea el seminario web y los recursos sobre servicios de empleo de la República Democrática del Congo
Planificación de la transición
La planificación de la transición se basa en las preferencias, intereses y necesidades del estudiante, que lo ayudan a avanzar hacia una vida exitosa después de la escuela. Esto puede incluir instrucción académica, experiencias comunitarias, planificación y preparación para el empleo y otros objetivos de vida después de la escuela.
Ver una lista de recursos del sitio web de transición
¿Qué es la ley ABLE?
La Ley para Lograr una Mejor Experiencia de Vida (ABLE, por sus siglas en inglés) de 2014 permite a los estados crear programas de ahorro con ventajas impositivas para personas con discapacidades que reúnan los requisitos (beneficiarios designados). Los fondos de estas cuentas ABLE 529A pueden ayudar a los beneficiarios designados a pagar los gastos calificados por discapacidad.
¿Qué es CalABLE?
CalABLE es un programa de ahorro e inversión con ventajas fiscales diseñado para ayudar a las personas elegibles a ahorrar para gastos relacionados con la discapacidad sin poner en peligro sus beneficios públicos.
Las cuentas CalABLE se pueden utilizar para muchos gastos diferentes relacionados con la discapacidad, como educación, apoyo laboral, vivienda, transporte, tecnología de asistencia y atención médica.
Visite el sitio web de CalABLE para obtener más información
¿Preguntas sobre empleo? Pregúntele a su Coordinador de Servicios
¿Preguntas relacionadas con el programa de empleo? Comuníquese con el especialista en empleo, Kai Brennan Correo electrónico: kbrennan@nlacrc.org | Teléfono: (818) 826 – 2931
Enlaces de recursos de empleo:
Vídeo de capacitación del DOR (Departamento de Rehabilitación)
Vídeo sobre incentivos laborales de SSI y SSDI
Incentivos Laborales de SSI & SSDI Vídeo
Vídeos de formación El trabajo es para todos
Crédito fiscal por oportunidad de trabajo
Por qué debería contratar a una persona discapacitada – Forbes
Cómo la contratación de personas con discapacidad fortalecerá su negocio – Entrepeneur
